La Comisión tiene como objetivo eliminar cualquier medida o práctica que produzca un trato discriminatorio o desigualdad entre los trabajadores fundadas en razones políticas, gremiales, género, orientación o preferencia sexual, estado civil, nacionalidad, raza, etnia, religión, discapacidad, caracteres físicos, síndrome de inmunodeficiencia adquirida (SIDA) o cualquier otra acción, omisión, segregación, preferencia o exclusión que menoscabe o anule el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades y de trato en el acceso al empleo como durante la vigencia de la relación laboral.( art. 130 CCT ), promoción de la mujer trabajadora (art. 131 CCT), promoción de los trabajadores con discapacidad (art. 132 CCT), erradicación de la violencia laboral (art. 133 CCT).

En esta oportunidad participaron de la reunión, la secretaria de Estado de Empleo y Relaciones Laborales, Jessica Montiel; la presidenta del Honorable Tribunal de Disciplina, Marisa Oliva; la secretaria de Estado de Derechos Humanos, Nadia Astrada; el secretario de Estado de Abordaje de Integral de Problemáticas de Consumo y Comportamiento, Néstor López;  la subsecretaria de Gestión y Articulación de Políticas de Inclusión, Vanesa Franchello; y la directora Provincial de Recursos Humanos, Claudia Pardo. Además estuvieron presentes, los asesores. Nazarena Triviño y German Derly Juárez.

En representación de los gremios, se hicieron presentes de manera virtual, Olga Reinoso y Sandra Sutherland por ATE; Gisela Zabala en representación de UPCN; y Víctor Andrade por APAP; y el secretario Técnico de la Comisión, José Vera.

La apertura de la Comisión estuvo a cargo de la ministra Secretaria General de la Gobernación,  Claudia Martínez y la Secretaria de Estado de Función Pública Julia Ruiz.

Durante el encuentro se puso a consideración  el reglamento interno de organización y funcionamiento de la Comisión de Igualdad de oportunidades y de trato, consensuando distintos puntos del mismo, para dinamizar el funcionamiento de la misma, teniendo en cuenta el contexto de pandemia en el que nos encontramos.

Por otro lado, se avanzó en una agenda de trabajo, y acordar el tratamiento de las distintas temática con una mirada integral y transversal, en la elaboración de protocolos, guías de intervención, informes de las áreas pertinentes y datos estadísticos.