Los estudiantes Ian Almonacid y Agostina Agüero de la Escuela Industrial N° 6 de Río Gallegos; Ricardo Ariel Gómez y José Rafael Gerónimo de la Escuela Industrial N° 5 de Río Turbio; y María José Repasi de la Escuela Industrial 9 de El Calafate, participaron del Curso de Introducción a la Práctica Profesional de la Industria Petrolera y desempeñaron distintas tareas, bajo la supervisión docente y de la empresa, en el Yacimiento barda Las Vegas ubicado a 150 km de Río Gallegos. Esta iniciativa se desarrolló a lo largo de dos meses.
Es importante remarcar que las prácticas profesionalizantes se concretaron a través de un convenio que firmaron oportunamente el Gobierno a través del Consejo Provincial de Educación y el Instituto de Energía de Santa Cruz, con la Empresa CGC.
Al respecto, la Subsecretaria de Relaciones Institucionales, Alejandra Pintos señaló que fueron diez los estudiantes (cinco de Zona Norte y cinco de Zona Sur) que accedieron a las pasantías en los yacimientos. “El Gobierno de Santa Cruz firmó convenios con Panamerican Energy y la Compañía General de Combustibles. En este caso se eligió a egresados de 2018 con los mejores promedios. El objetivo de esta iniciativa es que los chicos tengan una proximidad a temas que son inherentes a su aprendizaje en las escuelas industriales, específicamente queríamos que ellos vieran en qué consiste la industria petrolera e incentivarlos para que sigan con una profesionalización”, explicó.
En ese contexto, Pintos expuso que la provincia de Santa Cruz necesita profesionales que sepan explotar sus recursos naturales. “En ese sentido hablamos de todas las ingenierías, tecnicaturas relacionadas con la minería, la producción de energía eólica. Es así que necesitamos profesionales porque tenemos una ley provincial que llamamos del 70/30. Por lo tanto, las empresas deben contratar al setenta por ciento de personal residente en Santa Cruz. A veces nos encontramos con necesidad de profesionales que tienen las empresas que no se pueden cubrir. Por ese motivo, queremos incentivas a los chicos a seguir carreras universitarias para cubrir esas áreas. De ese modo, recurrimos a un mecanismo que tiene varias etapas. La primera tiene que ver con el acuerdo con la Empresa CGC y que consiste en charlas para los chicos de quinto año, pasantías para los mejores promedios. La segunda tiene que ver con las becas de los 60 años para cubrir el estudio universitario de estudiantes santacruceños que estudien en universidades públicas carreras inherentes a los recursos naturales de la provincia”, detalló.
Por otra parte, expuso que este tipo de acciones se seguirán replicando en un futuro. “El convenio que firmamos con ambas empresas no tiene fecha de vencimiento y seguramente en breve empezaremos a planificar las charlas y las visitas a los yacimientos durante 2019”, concluyó.
