Servicios Públicos Sociedad del Estado (SPSE), desarrolló en las localidades de 28 de Noviembre y Río Turbio el taller denominado “Hacia la construcción de un ambiente saludable, libre de violencia laboral”, una iniciativa orientada a promover espacios de trabajo más seguros, respetuosos e inclusivos para todos los trabajadores de la empresa.
La actividad se realizó en dos etapas y estuvo dirigida a la totalidad del personal de ambos distritos. En paralelo, el equipo de Recursos Humanos brindó atención personalizada a los agentes, respondiendo consultas, recepcionando inquietudes y atendiendo distintos reclamos relacionados con la gestión del personal.
La capacitación estuvo a cargo de la gerencia de Recursos Humanos y el Departamento de Inclusión, Diversidad y Género de SPSE, integrado por Érica Rodríguez y Romina Márquez, quienes abordaron conceptos vinculados a la prevención de la violencia laboral, la construcción de vínculos saludables y la importancia de la empatía en los ámbitos de trabajo.
“Realizamos este taller como parte de una política de concientización y prevención de la violencia laboral destinada a todos los agentes de Servicios Públicos. Es la continuidad de un trabajo que iniciamos el año pasado y que buscamos extender a todos los distritos de la provincia”, expresó Romina Márquez, jefa del Departamento de Inclusión, Diversidad y Género.
Durante los encuentros se reflexionó sobre las distintas formas de violencia laboral, las herramientas institucionales disponibles para su abordaje y la necesidad de revisar las prácticas cotidianas para fortalecer el respeto y la convivencia entre compañeros de trabajo.
Prevención y acompañamiento
Márquez destacó que la prevención constituye una herramienta fundamental para mejorar el clima laboral y evitar situaciones de conflicto. “Contamos con un equipo especializado para intervenir cuando se presentan conflictos laborales, pero creemos que la mejor herramienta es la prevención. Revisar nuestras formas de vincularnos y promover relaciones basadas en el respeto es fundamental para construir espacios laborales saludables”, señaló.
“Trabajamos siempre desde una mirada integral que permita garantizar igualdad de oportunidades y un trato respetuoso para todas las personas. Cuando se detecta una situación de violencia laboral, se activan mecanismos de acompañamiento, protección y seguimiento para garantizar el bienestar del trabajador o trabajadora”, explicó.
Asimismo, recordó que SPSE cuenta con un protocolo específico para la atención de estos casos, mediante el cual se recepcionan las denuncias, se analizan las situaciones planteadas y se implementan las medidas correspondientes.
Desde la empresa destacaron que estas acciones forman parte de una política institucional orientada a fortalecer la convivencia laboral, promover la inclusión y consolidar espacios de trabajo libres de violencia en toda la provincia de Santa Cruz.
Las jornadas concluyeron con un intercambio de experiencias entre los participantes y una convocatoria a continuar fortaleciendo el diálogo, la empatía y el respeto como valores esenciales para la construcción de entornos laborales más saludables y equitativos.
