Capacitación SARHA a personal de Vialidad Provincial
Capacitación SARHA a personal de Vialidad Provincial
Modernización del Estado

SARHA: El Ministerio Secretaria General de la Gobernación comienza la capacitación para Vialidad Provincial

La Dirección de Fiscalización del Sistema SARHA continúa con la migración, revisión y parametrización de información de distintos organismos. En esta nueva etapa, comenzó la capacitación práctica destinada a los equipos de Vialidad Provincial, de cara a su futura puesta en producción.

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El Gobierno de Santa Cruz avanza en la modernización de la Administración Pública Provincial mediante la implementación progresiva del Sistema de Administración de Recursos Humanos y Liquidación de Haberes (SARHA).

SARHA: El Ministerio Secretaria General de la Gobernación comienza la capacitación para Vialidad Provincial

En este marco, la Dirección de Fiscalización del Sistema SARHA, dependiente del Ministerio Secretaría General de la Gobernación, trabaja junto a Vialidad Provincial en las tareas previas a su incorporación al sistema, que incluyen la migración de información, el análisis de datos, la fiscalización de legajos y la adecuación de parámetros.

Capacitación práctica para los organismos

Como parte de la implementación, la Dirección de Fiscalización incorporó una instancia de capacitación práctica para los equipos que comenzarán a utilizar el sistema.

Actualmente, Vialidad Provincial inició esta capacitación, los participantes reciben formación sobre las cuatro unidades que componen SARHA: Unidad de Registro, Unidad Intermedia, Unidad Central y SARHA Online.

SARHA: El Ministerio Secretaria General de la Gobernación comienza la capacitación para Vialidad Provincial

La capacitación se realiza con computadoras y permite trabajar directamente sobre el sistema.

El objetivo es detectar inconsistencias, actualizar información y garantizar que los datos utilizados en las liquidaciones se mantengan correctamente parametrizados.

De esta manera, el Gobierno de Santa Cruz continúa fortaleciendo una herramienta orientada a una gestión de recursos humanos más integrada, eficiente y transparente, mediante la digitalización de procesos, la capacitación de los equipos y el trabajo articulado entre los distintos organismos de la Administración Pública Provincial.