El secretario de estado de Trabajo, Javier Aravena, encabezó la apertura de las jornadas de trabajo con agentes representantes de toda la provincia con el fin de incorporar herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia en la atención al ciudadano y los procesos internos.
Hacia una gestión pública transparente y eficiente
Impulsada por el Gobierno de Santa Cruz, esta iniciativa representa un cambio de paradigma en la administración pública santacruceña, permitiendo que la totalidad de los expedientes y trámites sean rastreables y seguros. La transición al entorno digital no solo optimiza los tiempos de respuesta, sino que garantiza un acceso más directo a la información.
Respecto a la relevancia de estas jornadas, el secretario explicó: “Estamos llevando adelante una capacitación de gestión documental electrónica para el Ministerio de Trabajo; para nosotros es fundamental entrar en la nueva etapa donde vamos a ser orgullosamente el primer ministerio en tener el 100% de nuestra actividad en forma electrónica”. El funcionario remarcó que este avance aporta “rapidez y además transparencia a la gestión”, pilares fundamentales de las políticas públicas actuales.
Alcance de la capacitación y plazos de ejecución
Hasta el momento, el Ministerio ya operaba bajo el sistema GDE en sus áreas ejecutivas y administrativas. El foco de esta semana está puesto en la integración de los sectores de conflictos individuales y colectivos, así como en las mesas paritarias, áreas que requieren una adaptación específica de la plataforma.
“Hoy y el día miércoles vamos a terminar de consolidar todo el conocimiento de la plataforma y la estructura que tiene con el personal del interior”, detalló Aravena. Con este cronograma, se prevé un repaso integral para asegurar que la asimilación del sistema sea total en todas las delegaciones de la provincia.
Finalmente, el secretario aseguró que, una vez concluidos estos módulos técnicos, el organismo estará listo para el cambio definitivo: “A partir de la semana que viene el Ministerio incluirá los requerimientos a los conflictos individuales y colectivos y ya estaríamos cubiertos”.
Con esta digitalización integral, el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social establece un nuevo estándar de agilidad para la resolución de conflictos y la gestión administrativa estatal.
Fuente: Secretaría de Estado de Comunicación Pública y Medios / Subsecretaría de Producción y Contenidos.
