Cabe recordar que, en la provincia se encuentra vigente la Resolución 412 del M.T.E y S.S., se trata del "Protocolo de prevención y abordaje de violencia laboral con perspectiva de género y diversidades" para ser implementado en el ámbito público y privado.

En este sentido, recientemente la Secretaría de Estado de Empleo y Relaciones Laborales avanzó en una capacitación que estuvo destinada al personal de la “Clínica San Juan Bosco” y “Medisur S.A.”.

Los contenidos

Los módulos de formación se dividieron en dos jornadas en las que se dictaron tres capacitaciones. Se revisaron aspectos como "Marco normativo", "Bienestar laboral y comportamiento organizacional de un ambiente laboral saludable", y "¿Qué es la violencia y el acoso en el mundo del trabajo?".

Se sumaron conceptos como "Formas de violencia laboral", "Sentidos de violencia laboral", "Consecuencias", "Principios que orientan la actuación", "Hacia un ambiente saludable de violencia laboral", e "Introducción al Protocolo -Resolución 412/M.T.E y S.S".

La apertura de los encuentros estuvo a cargo de la secretaria de Estado de Empleo y Relaciones Laborales del M.T.E y S.S., Jéssica Montiel, y el desarrollo de la formación estuvo a cargo de las disertantes: la directora de Promoción de Empleo, Eliana Canobra; la psicóloga, Erika Rodríguez; y la directora de Igualdad de Oportunidad y Trato, Nazarena Triviño.

De la formación participaron más de 100 trabajadores y trabajadoras de los sectores Atención al público, Personal administrativo, Seguridad y Asistente médico, Admisión, Tesorería, Enfermería, Diagnóstico por imágenes, Personal médico, Enfermería y Camilleros, entre otros.