En este sentido, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social brindó una jornada de formación a los trabajadores y trabajadoras del Casino Club S.A. de Río Gallegos, quienes fueron capacitados en el marco del “Protocolo de Prevención y Abordaje de Violencia Laboral con Perspectiva de Género y Diversidades”, aprobado por Resolución Nº412/MTEySS/2021.
El nuevo módulo de formación se desarrolló en el Salón Auditorio Luis Villarreal del Complejo Cultural Santa Cruz, brindado en dos modalidades y tuvo como destino el personal jerárquico de la casa de juego.
Durante el dictado del curso, se hizo foco en aspectos como la desnaturalización, prevención, y sensibilización.
El temario
En el primer encuentro se revisaron conceptos que hicieron eje en la propuesta “Hacia un ambiente saludable libre de violencia laboral”.
La apertura estuvo a cargo de la directora provincial de Empleo, Capacitación y Formación de la Cartera Laboral, Maite Huaiquil.
Luego disertó la psicóloga Erika Rodríguez y la directora de Promoción de Empleo Zona Centro y Sur, Eliana Canobra, quienes abordaron las siguientes temáticas: “Ambiente laboral saludable y violencia laboral”, “Bienestar laboral y el comportamiento organizacional”, “Beneficios de un ambiente laboral saludable”, y “Acciones orientadoras para un ambiente laboral saludable”.
Posteriormente, la directora de Igualdad de Oportunidad y Trato, Nazarena Triviño, brindó la introducción al “Protocolo de prevención y abordaje de violencia laboral con perspectiva de género y diversidades”.
En la segunda instancia, Nazarena Triviño profundizó el “marco normativo” del protocolo y repasó conceptos relacionados al tema “Qué es violencia y acoso en el mundo de trabajo”, “Formas de violencia laboral”, entre otros ejes.
La Cartera Laboral brindó su reconocimiento al Casino Club S.A. por capacitar al personal en la temática, acentuando el derecho de las personas de acceder a un trabajo libre de violencia.
