Los directores de la zona norte de la provincia mantuvieron un encuentro vía zoom y realizaron un balance de las labores en los que intervino la Cartera Laboral.

De la reunión participaron Dr. Carlos Aparicio, director regional de Policía de Trabajo, los directores Renato Bonilla, Caleta Olivia; Rafael Herrera, Las Heras; Víctor Reynoso, Pico Truncado, Pedro Ramírez, Puerto Deseado, y Julio Ojeda de Perito Moreno.

Las Heras

Entre los puntos sobresalientes estuvo lo sucedido en Las Heras con el conflicto entre los trabajadores representados por ATE y la Municipalidad. La Autoridad Laboral avanzó -la semana pasada- en el dictado de la Conciliación Obligatoria de oficio en la búsqueda del sostenimiento de la paz social.

La medida fue rechazada por la administración municipal y buscó apelarla acudiendo a la Justicia.

Por su parte, Trabajo tomó la determinación de girar las actuaciones al Juzgado de Primera Instancia de Las Heras y en ése ámbito se resolverá si corresponde o no el dictado de la Conciliación Obligatoria.

Mientras tanto, la seccional de ATE solicitó la liberación de las partes y avanza en una huelga de 48 horas para el inicio de esta semana.   

Caleta Paula

En esta sintonía, otras de las intervenciones de la Cartera Laboral estuvieron relacionada con la medida de fuerza que, al cierre de la semana pasada, protagonizó el Sindicato Unidos Portuarios Argentinos Santa Cruz (SUPASC) y Sindicato de Güincheros

La acción gremial que tuvo lugar en el puerto de Caleta Olivia se había producido sin dar aviso al Ministerio de Trabajo y frenó la actividad de un buque. Una vez más, con la misión de sostener la paz social, fue dictada la Conciliación Obligatoria.

La medida fue acatada, regresando las labores normales en aquél puerto, y se fijó una audiencia para esta semana. El objetivo es que las partes dialoguen y avancen hacia la resolución final del conflicto.  

Termap

En Terminales Marítimas Patagónicas el Ministerio de Trabajo llevó adelante una inspección en los “Protocolos de Bioseguridad” y se detectó que no se respetó la Ley Provincial Nº 3141 que establece la contratación de mano de obra local en un 70 % del total de plantel de trabajadores.

Frente a ello, se activó el Comité de Operaciones Especiales y se procedió a aislar al personal proveniente de la localidad de Comodoro Rivadavia.

En una nueva serie de reuniones, Termap y la contratista del servicio de seguridad se comprometieron a tomar mano de obra local.

Por su parte, la CGT Zona Norte emitió un documento señalando que la empresa “violó sistemáticamente los protocolos y los DNU implementados en todo el país”, además de desconocer “en tres oportunidades el cese de tareas dictado por el Ministerio de Trabajo”.

Perito Moreno

Otro de los conflictos en lo que el Ministerio de Trabajo intervino y alcanzó una resolución en beneficio de las partes fue en el proyecto minero Cerro Negro entre la Unión Tranviario Automotor (UTA), Newmont y las empresas de transportes de pasajeros Sandín Hermanos SRL y Masterbus.

Tras resolver la continuidad laboral de 12 choferes, instancia ofrecida por Masterbur, las medidas de UTA quedaron sin efecto al cierre de la semana pasada y la actividad regresó a la normalidad en las operaciones metalíferas.

Asimismo, La Autoridad Laboral recomendó a las partes continuar con el diálogo abierto para trabajar en la correcta implementación del Convenio Colectivo de Trabajo del sector.

El ministro Teodoro Camino, precisó que cada una de estas intervenciones tiene continuidad en el transcurso de esta semana, señalando que “el objetivo es ofrecer las herramientas de las que disponemos para incentivar el diálogo y el sostenimiento de la paz social”.

Por su parte, Carlos Aparicio, remarcó que “la labor desarrollada en equipo permite al Ministerio de Trabajo atender los conflictos”, “cada una de las delegaciones ha profundizado el esfuerzo para dar respuesta a las diferentes necesidades que hoy tienen los trabajadores santacruceños”.