Montiel resaltó la importancia de concretar modificaciones en el reglamento del CFT: “la participación de las mujeres en los espacios de definición y conducción en torno a políticas laborales implican una mirada más integral y sensible de las problemáticas y permite una mayor perspectiva de derecho”, definió la funcionaria.

Una de las propuestas más relevantes debatidas en la reunión (y que será votada en el marco del próximo Consejo Federal de Trabajo que tendrá lugar en la provincia de Salta) estuvo referida a la posición histórica de las mujeres en los tiempos actuales consolidando su participación en el ámbito del CFT, ya que en palabras de Jessica Montiel: “la representatividad de las mujeres en estos espacios implica una modificación del reglamento para avanzar en la paridad de género”. 

Montiel concluyó en que los espacios como la Comisión (cuyo origen tuvo lugar durante el último plenario realizado en Neuquén) son el entorno de alcance “para tomar definiciones no sólo en el ámbito laboral sino respecto al futuro de las mujeres en el trabajo”.

Es de destacar que la participación santacruceña en estos espacios de definición se da a partir de la jerarquización del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la provincia, logrando Santa Cruz obtener mayor presencia en las reuniones del Consejo Federal de Trabajo, y resultando electa en el rango de Secretaría 5ta. del Comité Ejecutivo.