En base al compromiso del Estado Provincial y de las entidades sindicales que integran la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Trato (CIOT) es que se trabajó durante todo el año 2021 y principios del 2022, acordando en forma conjunta el actual Protocolo de Actuación para la desnaturalización, prevención, asesoramiento, orientación, abordaje y erradicación de la violencia laboral en el ámbito de la administración pública provincial con perspectiva de género y diversidades teniendo como objetivo convertirse en una herramienta que contribuya a erradicar la violencia laboral y permita a la Administración Pública Provincial adoptar medidas al respecto.
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