• Ministerio Secretaría General - Jueves, 13 Febrero 2025

Modernización del Estado: brindaron capacitación de SARHA

Hoy, en las instalaciones de Vialidad Provincial, capacitadores de la Dirección de Fiscalización brindaron herramientas para el desarrollo de procesos administrativos enmarcados en el Sistema de Administración de Recursos Humanos (SARHA).

Esta mañana, personal del área de Fiscalización de la Subsecretaría de Fortalecimiento del Empleo Público y Recursos Humanos dependiente del Ministerio Secretaría General de la Gobernación brindó formación a agentes públicos bajo la premisa de que los trabajadores accedan de forma virtual a su legajo y recibo de sueldo, promoviendo la despapelización y la modernización del Estado.

El director de Fiscalización SARHA, Jorge Trujillo, en diálogo con la Secretaría de Estado de Comunicación Pública y Medios dijo que “la capacitación abarca lo que es el ámbito de la administración pública provincial respecto al sistema SARHA, el cual administra toda la información del agente y genera un impacto en el sistema de liquidación de haberes. Es un sistema de recursos humanos y, a la vez, un sistema liquidador”, explicó Trujillo.

El sistema comenzó a implementarse en 2022 en diversos ministerios, como el Ministerio de Secretaría General y el Ministerio de Desarrollo Social. “Hoy por hoy, quedan organismos por incorporar, sin embargo, hemos avanzado mucho durante estos dos años ya estamos en un tiempo de finalización del proceso; en esta oportunidad asistieron trabajadores del IDUV, Medios y MSGG”, comentó el funcionario.

Trujillo destacó los beneficios para los trabajadores: “Van a poder acceder a su legajo de manera virtual, desde cualquier dispositivo con internet. Podrán visualizar su recibo de sueldo y todos los movimientos relacionados con sus antecedentes laborales. De esta manera, tendrán su carrera administrativa a disposición en el momento que lo deseen”.

En cuanto al interior provincial, explicó: “Las capacitaciones se realizan de manera virtual o se capacita al personal central en Río Gallegos, que luego entrena a su personal en el interior”. Además, subrayó la importancia de reducir el uso de papel en la administración: “Facilita mucho a las áreas de recursos humanos y se complementa con el GDE, un sistema que también está implementándose para lograr la despapelización total”.

Finalmente, informó que las capacitaciones continuarán en los próximos días y habrá reuniones periódicas cada dos semanas para evaluar avances y actualizaciones del sistema.

Fuente: Secretaría de Estado de Comunicación Pública y Medios.

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