Esta mañana, personal del área de Fiscalización de la Subsecretaría de Fortalecimiento del Empleo Público y Recursos Humanos dependiente del Ministerio Secretaría General de la Gobernación brindó formación a agentes públicos bajo la premisa de que los trabajadores accedan de forma virtual a su legajo y recibo de sueldo, promoviendo la despapelización y la modernización del Estado.
El director de Fiscalización SARHA, Jorge Trujillo, en diálogo con la Secretaría de Estado de Comunicación Pública y Medios dijo que “la capacitación abarca lo que es el ámbito de la administración pública provincial respecto al sistema SARHA, el cual administra toda la información del agente y genera un impacto en el sistema de liquidación de haberes. Es un sistema de recursos humanos y, a la vez, un sistema liquidador”, explicó Trujillo.
El sistema comenzó a implementarse en 2022 en diversos ministerios, como el Ministerio de Secretaría General y el Ministerio de Desarrollo Social. “Hoy por hoy, quedan organismos por incorporar, sin embargo, hemos avanzado mucho durante estos dos años ya estamos en un tiempo de finalización del proceso; en esta oportunidad asistieron trabajadores del IDUV, Medios y MSGG”, comentó el funcionario.
Trujillo destacó los beneficios para los trabajadores: “Van a poder acceder a su legajo de manera virtual, desde cualquier dispositivo con internet. Podrán visualizar su recibo de sueldo y todos los movimientos relacionados con sus antecedentes laborales. De esta manera, tendrán su carrera administrativa a disposición en el momento que lo deseen”.
En cuanto al interior provincial, explicó: “Las capacitaciones se realizan de manera virtual o se capacita al personal central en Río Gallegos, que luego entrena a su personal en el interior”. Además, subrayó la importancia de reducir el uso de papel en la administración: “Facilita mucho a las áreas de recursos humanos y se complementa con el GDE, un sistema que también está implementándose para lograr la despapelización total”.
Finalmente, informó que las capacitaciones continuarán en los próximos días y habrá reuniones periódicas cada dos semanas para evaluar avances y actualizaciones del sistema.
Fuente: Secretaría de Estado de Comunicación Pública y Medios.