Al comienzo de la entrevista, Chinchilla contó los acuerdos que conquistaron en este último tiempo para ampliar el espectro de capacitaciones. “Ya tenemos muchas herramientas aceitadas para este trabajo. El año pasado y este, hemos trabajado muy bien con el Instituto Nacional de Administración Pública y algunas universidades nacionales articulando capacitaciones para los empleados públicos de nuestra provincia”.
En este mismo sentido, se refirió a las universidades nacionales con las cuales se está trabajando y las temáticas de las capacitaciones. “Las capacitaciones articuladas con las universidades nacionales son específicas. Este año particularmente trabajamos con la de San Martín, Cuyo, Chaco, Río Negro y Lanús. En las mismas se está trabajando en ejes de protección ambiental, comunicación ciudadana inclusiva, computación (Data Timing, QGIS), entre otras”.
“Las capacitaciones son dirigidas hacía todos los trabajadores, en algunas fueron direccionadas específicamente para sus funciones y otras que son más transversales como pueden ser de informática”, dijo.
“Los organismos nacionales que se encuentran en Río Gallegos tienen participación activa con nosotros, más que nada las fuerzas de seguridad”, añadió.
Por otro lado, invitó a todos trabajadores públicos a acceder a distintas instancias de formación y capacitación a través del campus de Santa Cruz “Actualmente tenemos en funcionamiento el campus de Santa Cruz, donde todos los trabajadores y trabajadoras de la función pública provincial pueden entrar y hacer capacitaciones que están todo el tiempo”, remarcó.
Por su parte, José Vera, hizo un balance de la tarea realizada hasta el momento. “Comenzamos en el año 2015 a trabajar con el área de formación y capacitación. Al principio tuvimos cursos simples de habilidades informáticas para los trabajadores y trabajadoras. Hoy por hoy hemos superado ampliamente esas capacitaciones”, explicó.
“En su momento, participamos del Plan Fines y ahora logramos hacer convenios con universidades nacionales, entonces nuestra capacidad de formación se incrementó”, manifestó.
Para cerrar, Vera comentó cómo surgieron estas capacitaciones: “Antes diseñábamos nosotros las capacitaciones, pero después empezamos a repartir consultas y recibimos respuestas por parte de los participantes. Luego de esto, hicimos una búsqueda por todos los entes con las oficinas de empleo y de esa manera, empezamos a entender un poco más las necesidades específicas de cada ente”.
A tener en cuenta: todas las propuestas se detallan en https://campus.santacruz.gob.ar/course/index.php?categoryid=5
Fuente: AMA Santa Cruz
