El encuentro, que contó en la modalidad virtual sincrónica con más de cien participantes, estuvo destinado a trabajadores y trabajadoras asignadxs a áreas de recursos humanos de todas las localidades y de la Casa de Santa Cruz Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El mismo se concretó por medio del Zoom del Campus Virtual de la Provincia.

Es importante resaltar que las disertaciones estuvieron a cargo de miembros de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Trato (CIOT), en representación del Poder Ejecutivo.

La ministra Secretaría General de la Gobernación, Claudia Martínez, estuvo a cargo de la apertura acompañada por la presidenta del Tribunal Disciplinario, Marisa Oliva; la secretaría de Empleo y Relaciones Laborales, Jessica Montiel, del Ministerio de Trabajo; la subsecretaria de la Función Pública de MSGG, Claudia Paggi; la directora provincial de Empleo, Capacitación y Formación, Maite Huaiquil; directora de Promoción de Empleo Zona Centro y Sur, Eliana Canobra Pratto; la directora de Igualdad de Oportunidad y Trato, Nazarena Trujillo; la directora Provincial de Recursos Humanos del MSGG, Claudia Pardo; y el director Provincial de Asesoría Letrada, German Juárez;

y otros funcionarios de las áreas involucradas en la temática.

En sus palabras iniciales la ministra Martínez manifestó el interés de la gobernadora Alicia Kirchner, en esta capacitación para la implementación del Protocolo de Actuación frente a la Violencia Laboral.

Asimismo, se refirió a la conformación de este protocolo que es indispensable, pero también responde a la indicación “de nuestra gobernadora profundizar acerca de esta temática, y obviamente forma parte de nuestras políticas públicas, que tienen que ver con las relaciones laborales que tenemos con nuestros trabajadores y nuestras trabajadoras en el ámbito público”.

Sobre esta jornada de capacitación, la ministra Martínez señaló que “esto es recién el inicio de algo tan fundamental como poder tener una herramienta que hay que poner en práctica, y en eso vamos a tratar de ser insistentes e intensos e intensas en su aplicación”.

Luego destacó que desde el Ejecutivo Provincial se articuló con distintos organismos, para el desarrollo de esta capacitación e implementación del protocolo presentado.