El ministro de Seguridad, Luca Pratti, se hizo presente en la localidad de El Calafate para el nombramiento y puesta en funciones del Comisario Inspector, Carlos Echave como Director de la Dirección Regional Sudoeste y a la Comisaria Inspectora, Carmen Cerezo como Subdirectora.

Asimismo, se puso en vigencia las Resolución Ministerial N°056/23 que adecua las denominaciones jerárquicas del personal superior y subalterno de la institución con perspectiva de género y la N°546/22 que establece nuevos criterios de ascensos dentro de la policía provincial.

De igual manera, se realizó junto a la ministra de Igualdad e Integración, Agostina Mora, la firma de dos convenios de cooperación recíproca que permitirán la implementación de nuevos protocolos de intervención y criterios unificados de actuación en temática de Violencia Familiar y de Género.

En este marco, el ministro de Seguridad, Luca Pratti indicó: “El acto constó en una primera instancia en la puesta en funciones del Director y la Subdirectora de la Regional Sudoeste ya que era algo que veníamos conversando desde que me tocó ejercer la conducción y que era poder modificar, cambiar y ayornarnos a una realidad donde la sociedad evoluciona más rápido que las instituciones y tenemos la responsabilidad de adecuar una tarea y cambiar un paradigma de una policía de prevención y cercana al vecino y es lo que estamos tratando con las distintas modificaciones que estamos llevando adelante con el fin de mejorar el desempeño de la policía. Lo que pretendo de esta regional es que empecemos a cambiar y que la policía esté cerca del vecino para asistir y prevenir el delito y las violencias”.

Seguidamente, el titular de la cartera de Seguridad hizo hincapié en los nuevos anuncios: “La institución policial creció muchísimo a lo largo de los años y los convenios que firmamos nos ponen en un lugar de punta. No hay ninguna fuerza que establezca vacantes respetando la paridad de género, ni que tenga una plena integración en la paridad de género para las juntas de clasificaciones que resuelven el ascenso del personal, ni que implementen un paradigma como lo tiene la Ley de Seguridad Pública de Igualdad de Género, siempre se necesita mejorar, pero tenemos que decir que el marco normativo nos acompaña”.

Por último, resaltó la importancia de la adecuación de las jerarquías: “En la fuerza tenemos hombres, mujeres y distintas percepciones de género y tenemos que adecuar la denominación de las jerarquías a una Ley que antes no tenía paridad de género y en ese punto me pone muy feliz haber hecho estos anuncios y del paso que hemos dado hoy y estoy seguro que vamos a seguir trabajando día a día para que las localidades sean más seguras y para contener las demandas de nuestro personal”.