Cabe destacar que el nuevo sistema que está implementando la provincia surge de un convenio articulado con la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). Dicho sistema, es un dispositivo que tiene que ver tanto con el gerenciamiento y un mejoramiento de la información y coordinación de los recursos humanos.

En noviembre del 2021, trabajadores de los Ministerios de Gobierno; Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; Desarrollo Social; Ministerio de Producción y el Tribunal de Disciplina, concretaron la primera etapa de dicha capacitación. Hoy se concretaría la segunda etapa.

El líder de Gestión de Personal de AFIP, José Luis Rial, expresó: “la idea de estas dos jornadas es justamente tener un primer contacto con el personal de estos nuevos organismos que participan de esta segunda etapa. Esta introducción a la capacitación es para empezar a ver cómo es el SARHA, cómo son los circuitos y tener el primer vínculo. Nosotros no estamos acá permanentemente con lo que, en algunos casos, se dificulta un poco más el avance. Las próximas charlas serán más específicas y más técnicas, seguramente serán virtuales y la próxima visita si será de manera presencial”.

Por otro lado, la directora Provincial de Recursos Humanos, Claudia Pardo, se refirió a la recepción de los trabajadorxs con respecto a la implementación de este nuevo software afirmando que: “los veo con mucho entusiasmo y muy buena predisposición, no solo por parte de los referentes del personal de cada uno de los organismos, sino del conjunto de trabajadores santacruceños ya que es un sistema que modifica prácticamente toda la dinámica de trabajo que venimos implementando como provincia; haciendo la información más inmediata, sistematizada y ordenada”.