Según informaron desde el Tribunal, el curso tiene como principal objetivo mejorar y acelerar los procedimientos administrativos  mediante el fortalecimiento y actualización de las herramientas de gestión que permitan desarrollar su eficacia y transparencia,  fortaleciendo los conocimientos sobre las normativas que regulan el empleo en la administración pública, a través de la articulación con los organismos y las áreas involucradas en la aplicación del régimen disciplinario.  

Al respecto, la titular del organismo, Marisa Oliva, valoró las capacitaciones que se vienen llevando adelante de parte del órgano provincial y destacó la importancia de seguir formando a los agentes en derecho administrativo.

En esta oportunidad, el curso está destinado al personal de nivel jerárquico del Ministerio de la Producción, Comercio e Industria de la provincia. El mismo se llevará adelante durante la jornada de hoy, mañana y el jueves inclusive en el SUM de la Secretaria de Estado de Turismo. 

Durante la primera jornada de la actividad, la Presidenta del Tribunal manifestó que es fundamental poder hablar de la función que tiene la administración pública, sus procedimientos y sus herramientas, por medio de los cuales se median las respuestas hacia la sociedad.

Las políticas públicas impulsadas por el gobierno provincial en este caso, encuentran en las herramientas que brinda la administración pública la posibilidad de responder a las demandas de la sociedad. “Para facilitar las respuestas la capacitación es de gran importancia” afirmó Oliva.

Además, la presidenta del Tribunal contó que el otro eje del curso se basa en trabajar sobre cómo garantizar los derechos de los trabajadores.

“En el marco de los 60 años de Santa Cruz, nos parece importante destacar esto, ya que el Tribunal de Disciplina es un organismo constitucional que figura en el articulado de la Constitución y se crea con el objetivo de garantizar derechos y resguardar los intereses de la administración cuando estos son los constitucionales” explicó.

Respecto de su evaluación sobre las capacitaciones que se vienen haciendo hasta el momento, Oliva contó que se viene trabajando fundamentalmente en la interpretación de las normativas, de las herramientas y de los procedimientos propios de la administración, con el objetivo de realizar un diagnóstico de cómo es la situación de los trabajadores en  cada una de las áreas.

“Es fundamental que los trabajadores tienen que conocer sus derechos y sus obligaciones” manifestó la Presidenta del Tribunal, quien agregó que es importante comprender que la primera obligación de los agentes es la de asistir al lugar de trabajo y saber para qué se asiste.

En este sentido agregó que “los Convenios Colectivos de Trabajo resguardan al trabajador y queremos aportar en esta gran campaña de capacitación para que todos entiendan sus derechos y la importancia del cumplimiento de las obligaciones”.

En el marco del inicio de las capacitaciones, la Directora del Ministerio de la Producción, Yanina Vidal, consideró de gran importancia la capacitación para poder interpretar el Convenio Colectivo de Trabajo.

“La idea es que todos aprendamos y juntos comprendamos cuáles son nuestros derechos y nuestras obligaciones. Nos parece que es una oportunidad de que juntos aprendamos a interpretar las diferentes formas que existen en la administración para llegar al final de cada trámite” concluyó Vidal.