Cabe destacar que, en esta última propuesta el Gobierno Provincial profundizó su compromiso con la revisión de la oferta presentada en esta mesa de negociación, en el mes de noviembre del corriente año.
Luego de un análisis de la situación económica y financiera actual de la provincia, la propuesta superadora consistió en:
-Otorgar un aumento del 6,5 por ciento al básico de los trabajadores activos y pasivos, a partir del 1° de septiembre del corriente año.
-Otorgar un aumento del 13 por ciento, a partir del 1° de noviembre, teniendo en cuenta los haberes de septiembre.
-Hacer extensivo a partir del 1° de septiembre el adicional remunerativo, para auxiliares de Educación (cód. 285) que se desempeñan en las distintas dependencias de la cartera educativa, consistentes en el 25 por ciento del básico de la categoría 17.
-Hacer extensivo a partir del 1° de septiembre el adicional remunerativo, para el personal técnico de Informática y Telecomunicaciones (cód. 215), para quienes prestan actualmente servicios en la Secretaría de Estado de Modernización e Innovación Tecnológica de la Jefatura de Gabinete, en los mismos porcentajes que perciben los trabajadores de la Subsecretaría de Informática, teniendo en cuenta la especialización de los trabajadores y en porcentajes que en cada nivel corresponda.
-Hacer extensivo el código 233 a los organismos descentralizados enmarcados en este Convenio Colectivo de Trabajo General, a partir del 1° de septiembre.
-Pase a planta permanente de todos los trabajadores y trabajadoras que estén en condiciones con fecha de corte 31 de julio del 2022, contratados mediante Decreto N° 2996/03, como quienes revistan cargos de jefes de departamento, y jefes de división y sección, sin estabilidad.
-Establecer en un 45 por ciento del básico de la categoría 17 para el adicional de servicios en dispositivos de atención registral que perciben los trabajadores de la Subsecretaría de Gobierno y Asuntos Registrales (cód. 218).
-Establecer en un 60 por ciento del básico de la categoría 17 para el adicional que perciben los trabajadores que se desempeñan en la Casa de Santa Cruz (cód. 247).
-Establecer el adicional que hoy se liquida bajo el código 236, sea destinado para operadores telefónicos de Conmutador en los organismos que posean esta modalidad. Para el mismo se establece el 25 por ciento del básico de la categoría 17.
-Establecer en un 35 por ciento del básico de la categoría 17 el adicional que hoy percibe el personal que se desempeña en la Secretaría de Estado de Minería en tareas jurídicas, administrativas y de aplicación del Código Nacional Minero.
-Proponemos comenzar con la escritura de la Carrera para los trabajadores de la Administración Pública Central, a partir de la primera semana de octubre.
En el caso de llegar a un acuerdo, proponemos realizar una revisión de esta mesa de negociación en la semana del 21 al 25 de noviembre del corriente año.
De esta manera el aumento acumulado de enero a noviembre del año en curso llegaría a ser un 82,72 por ciento en la categoría 10, un 83,45 por ciento en la categoría 12 y un 85,27 por ciento en la categoría 17.
Se encontraban presentes por el Poder Ejecutivo, la ministra Secretaría General de la Gobernación Claudia Martínez, el subsecretario de Gobierno y Asuntos Registrales Gastón Coronel, el secretario de Estado de Mediación y Asuntos Estratégicos Pablo Ulloa, la secretaria de Estado de Gestión Julia Ruiz. Mientras que, por el sector de los trabajadores, participaron por la Asociación del Personal de la Administración Pública (APAP) Mirta Sandoval, por la Asociación Trabajadores del Estado (A.T.E.) Olga Reinoso y Carlos Garzón, y por la Unión del Personal Civil de la Nación (U.P.C.N.) Nicolás Draghi. La autoridad laboral estuvo representada por la directora general de Convenciones Colectivas de Trabajo, Melisa González.
En el cierre del encuentro, el Poder Ejecutivo fijó una nueva fecha de reunión, para el jueves 29 de septiembre, a las 8:30, en instalaciones del quincho de FOMICRUZ.
