En el marco de lo realizado en las audiencias sectoriales con trabajadoras y trabajadores de la Salud,
y en respuesta a los efectos de la pandemia sobre el personal de sector, la Secretaria General de APROSA expresó que "la cuestión en la primera línea se está prolongando y eso genera lamentablemente el agotamiento de todos los trabajadores de la Salud; pero hay que seguir, por suerte en Caleta Olivia estamos bastante tranquilos en este momento, hace dos meses que venimos con casi la misma cantidad de casos activos, esa es una buena noticia”.
Por otro lado, Pérez destacó que todo el personal de Salud, en este momento, ha recibido la vacuna contra el Covid-19, tanto en el sector público como en el privado.
Sobre la consideración de APROSA con respecto al encuentro que vienen llevando adelante la representante gremial expresó: "Nosotros venimos trabajando desde hace tres o cuatro semanas, de manera conjunta con el resto de los gremios que representan a los gremios de Salud y con el Poder Ejecutivo”.
“Hay reclamos que venimos haciendo hace muchos años, y el tema de poder llevar a cabo y terminar el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, que permite ordenar el sistema de salud y al trabajador del sector, es un objetivo cumplido”.
La Secretaria de la Asociación valoró la organización lograda con el nuevo sistema virtual: “Nos vamos poniendo de acuerdo, escuchándonos, y tratando de tener en cuenta que lo más importante es obviamente priorizar al trabajador de la Salud. Creo que de a poco lo estamos consiguiendo, es así que el viernes logramos consensuar y firmar tres artículos muy importantes. Entre ellos el de la jornada laboral del trabajador de la Salud”.
En cuanto al presente y a los próximos pasos, mencionó que “la próxima será la paritaria sectorial; pero en este momento estamos abocados a la concreción del CCT de Salud, que además había sido una promesa de la Gobernadora en el año 2018, así que estamos contentos de poder participar en un documento tan importante para la salud en general de la provincia”.
Respecto a que la carga horaria se haya estipulado en 120 horas para el sector de tiempo parcial, y 144 para el de tiempo completo, Pérez declaró: "Ese era el objetivo que nosotros venimos pretendiendo hace mucho tiempo, porque tengan en cuenta que todos los que ingresamos a la Provincia, al menos yo hace veintidós años que estoy dentro del sistema, lo hacemos con un contrato donde debíamos cumplir una carga horaria full time de 176 horas. Uno cuando pone en práctica esta cantidad de horas se complejiza, es difícil poder cumplirla, sobre todo con lo que tiene que ver con la prestación dentro del sistema de salud”.
Se continuará con el tratamiento de la jornada nocturna, con los feriados, las horas extraordinarias, los francos y francos compensatorios, la carrera sanitaria (relacionada con el escalafón), “y de manera conjunta, previa a la carrera tenemos que abordar el tema las guardias activas, y las pasivas”, detalló.
Luego, subrayó: “No queremos que se nos escape absolutamente nada porque realmente el representar al trabajador de la Salud es lo más importante en este momento, y no queremos que haya errores ni equivocaciones, así que estamos abocados a este trabajo a pleno”.
Fuente: LU14 Radio Provincia de Santa Cruz
