En primer lugar, se analizaron los expedientes provenientes de otros organismos que ingresaron al Tribunal Disciplinario, observando que los mismos se encontraban prescriptos, dado el tiempo transcurrido, tal lo establecido en el Artículo 202° del Convenio Colectivo de Trabajo General para el personal de la Administración Pública Provincial.

En tal sentido, tanto las autoridades como los asesores del Honorable Tribunal de Disciplina acordaron  la necesidad de continuar fortaleciendo las capacitaciones en cuanto a que la tramitación se realice en tiempo y forma, con la finalidad de causar un efecto correctivo que garantice al empelado público el derecho de defensa y su estabilidad laboral.

Por otro lado, la presidenta  del Organismo, Marisa Oliva se refirió al Proyecto presentado ante el Consejo Federal de Inversiones (CFI) tomando como eje central la calidad institucional y ciudadana en la construcción de contenidos para la difusión y consulta permanente en la Administración Pública, cuyo asunto se encuentra entrelazado con el abordaje de los procedimientos administrativos que se viene llevando a cabo en todas las localidades.

Finalmente, se acordó fechas para las futuras capacitaciones a concretar en el interior provincial, sobre todo en aquellos municipios donde se firmó el Convenio de Cooperación, tales como Río Turbio, 28 de Noviembre, Caleta Olivia y Pico Truncado.