En relación a la propuesta, Silvana Ortin de la Subsecretaría de la Mujer, indicó la misma está destinada a todxs lxs agentes de la administración pública y de los tres poderes del estado. “Esta es una capacitación abierta al debate y que tiene como finalidad dar a conocer la normativa vigente. En primera instancia estamos trabajando con un grupo de funcionarixs que tienen a su cargo grupos de capacitación internos y recursos humanos Asimismo contamos con la presencia de representantes de distintos ministerios y entes descentralizados en función de replicar la capacitación de manera interna y a nivel provincial”, explicó.

En ese sentido, expuso que este tipo de iniciativas apunta al fortalecimiento institucional que tiene que ver también con articular nuevas pautas de trabajo a futuro. “Esto se puede dar no sólo a partir del contacto y de un trabajo interdisciplinario sino también fundamentalmente en programas de prevención de la violencia contra las mujeres”, agregó.

“Hoy iniciamos el segundo módulo que tiene que ver con la normativa vigente, los tratados internacionales, la Ley 26.485, y la Ley Micaela y sus lineamientos fundamentales”, expuso.

En cuanto al tercer módulo, Ortin adelantó que  se reforzaran algunas normativas relacionadas con el trabajo puntual dentro de la administración pública que tiene que ver con la ética,  el Convenio Colectivo de Trabajo, la comisión de igualdad. Se analizarán desde la perspectiva de género.