En la reunión realizada este lunes, en las instalaciones del Consejo Provincial de Educación, estuvieron presentes el presidente del Honorable Tribunal Disciplinario (HTD), Juan S. Gallardo; el vicepresidente, Italo J. Bringas; el vocal por el Ejecutivo, Walter Parsons; y la vocal sindical, Sandra Sutherland. Acompañados por el subsecretario Mario Mamani, más de 10 trabajadores de la cartera de trabajo oyeron atentamente la exposición del abogado German Juárez, director provincial de Asesoría Letrada; y la abogada Lorena Cáliz, ambos letrados del equipo del HTD.
“El balance del encuentro fue muy positivo. Ya son 9 los entes que participaron de nuestras charlas informativas. Nuestro objetivo es brindarles a los trabajadores los recursos necesarios para conocer en profundidad cómo funciona el procedimiento administrativo cuando se incurre en faltas disciplinarias”, expresó el presidente Juan S. Gallardo.
En este sentido, el titular del ente encargado del asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones señaló que “un Estado fuerte se construye con reglas claras”. “Para fortalecer la calidad institucional es necesario que todos los trabajadores sepan cuáles son sus derechos y obligaciones. Cada vez que un agente incurre en un abandono de servicio, hay una ventanilla de atención a la comunidad que ese día no abre o un trámite que no avanza. Esa falta genera retrasos y se traduce en una carga para el resto del personal que, en muchas ocasiones, se siente desmotivado por la falta de compromiso. Abordar correctamente el abandono de servicio es crucial para mantener una calidad institucional óptima. Todo lo que hacemos es en beneficio de todos los santacruceños, esa es la encomendación de nuestro gobernador, Claudio Vidal”, explicó.
El Tribunal Disciplinario es un organismo constitucional colegiado, representativo e imparcial, encargado de velar por la estabilidad de los y las trabajadoras de la Administración Pública y de municipios adheridos al CCT, y de actuar como instancia de apelación única en conflictos laborales. El ente interviene en la resolución de imputaciones de sanciones disciplinarias graves y/o expulsivas (cesantía o exoneración), y en grado de apelación cuando la sanción exceda los 10 días de suspensión.
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