Desde el organismo colegiado se recordó que el Plan de Formación consiste en el Abordaje de Asuntos Disciplinarios; Convenio Colectivo y Procedimientos Administrativos, entre los ejes temáticos principales. Asimismo, ya son siete los entes que asistieron a las jornadas de capacitación.

Del encuentro concretado este miércoles participaron Juan Gallardo, presidente del Honorable Tribunal Disciplinario; Italo Bringas, vicepresidente; Walter Parsons, vocal por el Ejecutivo; Sandra Sutherland, vocal sindical; y abog. Germán Juárez, director provincial de Asesoría Letrada. Por parte del Consejo Agrario Provincial (CAP) estuvieron presentes Sandra Ruiz, directora de Personal; Mariela Cheuque, directora general de Despacho, abog. Guadalupe Suescun, directora de Asesoría Legal y Pablo Cáceres, secretario General.

“Son semanas de arduo trabajo. Esta vez, fue el turno del equipo del CAP con quienes abordamos temas disciplinarios, convenio colectivo y procedimientos administrativos, entre otros. Es muy positiva la repercusión de estas jornadas, todas las semanas nos escriben solicitando nuevas capacitaciones. Notamos enorme entusiasmo por parte de los agentes que buscan evacuar consultas referidas a su labor cotidiana”, expresó Gallardo.

En las últimas semanas, el Tribunal Disciplinario capacitó a la Caja de Previsión Social, Ministerio de Economía, Consejo Provincial de Educación, Vialidad Provincial, Comisión de Fomento de Jaramillo y Fitz Roy y Caja de Servicios Sociales. “La demanda es cada vez mayor, por lo cual seguimos habilitando nuevas fechas para llegar a diciembre con la mayor cantidad de organismos capacitados. La decisión del gobernador Claudio Vidal de invertir en capacitación es una semilla fundamental que sembramos para un futuro más justo y próspero para todos", remarcó finalmente el titular del ente.