A lo largo de 2025, la Caja de Previsión Social consolidó cambios estructurales para modernizar su funcionamiento interno y generar resultados concretos en la gestión diaria.

En materia de beneficios, durante 2025 se otorgaron 1506 prestaciones previsionales, de las cuales 1187 correspondieron a jubilaciones y 319 a pensiones, manteniendo una evolución sostenida en la resolución de expedientes.

Desde el 1° de enero, se emitieron 2062 Reconocimientos de Servicios, una herramienta central para el armado de los trámites jubilatorios. A su vez, a partir del mes de julio se elaboraron 786 Informes Previsionales Favorables, mediante los cuales se notificó a las personas que reunían las condiciones necesarias para iniciar el trámite de jubilación.

La revisión y actualización de los circuitos administrativos permitió reducir en un 40% los tiempos promedio de tramitación previsional, mejorando la capacidad de respuesta del organismo y el seguimiento de cada expediente. En ese marco, se iniciaron 251 expedientes electrónicos, profundizando el avance hacia una gestión cada vez más digital.

La transformación digital fue uno de los ejes centrales del año. La CPS completó la implementación del Sistema de Gestión Documental Electrónica (GDE) tanto en la sede central como en las delegaciones del interior provincial, lo que permitió ordenar los procesos internos y fortalecer la trazabilidad documental.

Este cambio tuvo un impacto directo en el uso de recursos: como resultado de la digitalización, se logró una reducción del 80% en el uso y la compra de papel, mejorando la eficiencia administrativa y optimizando los recursos del organismo.