En este marco, la ministra de la Igualdad e Integración, Agostina Mora, inició sus palabras agradeciendo “a la gobernadora por su decisión política de invertir de manera permanente en políticas con perspectiva de género”, y a las demás autoridades presentes “por estar aquí, apostando al fortalecimiento y acompañamiento de las áreas locales”.

Y señaló que “esto forma parte del primer diagnóstico de aquel primer Consejo Provincial de Mujeres, Géneros y Diversidades, que es un espacio que reúne a todas las áreas locales que, de manera permanente, se reúne para elaborar diagnósticos participativos y propuestas de líneas de acción conjunta”.

“Estamos simbolizando esa primera propuesta y necesidad de poder complementar los recursos locales, con los que las áreas locales cuentan, con inversión provincial para hacer frente a la primera línea de abordaje de situaciones de violencia por motivos de género, para mujeres y diversidades”, aseguró, recordando que “venimos de lanzar, la semana pasada, la Diplomatura en Prevención y Abordaje Integral en Violencias por Motivos de Género”.

En este sentido, la funcionaria provincial, señaló que “tenemos el espacio del Consejo Provincial de Mujeres, Géneros y Diversidades; y el Consejo de la Administración Pública de Políticas de Género que reúne distintos enlaces provinciales de todas las carteras para poder transversalizar esta indicación que tenemos de la gobernadora en políticas públicas con perspectiva de género”.

“El tercer espacio de intercambio y escucha  que existe desde el ministerio, es la Mesa de Articulación en Red por la Equidad Social y Géneros (MARES) que nuclea a los tres poderes para garantizar puntos de encuentro y propuestas de agenda hacia adelante”, observó y continuó detallando que “el cuarto espacio es Consejo Consultivo Intersectorial de Políticas de Género, desde donde atendemos de manera permanente las voces del territorio y simbolizarla como hacemos el ejercicio, e intentamos humildemente realizarlo en líneas de acciones del Estado”

Asimismo la funcionaria hizo hincapié en otras acciones institucionales de su ministerio, afirmando que “hemos podido trabajar algunas acciones tales como la Ley Micaela para cargos jerárquicos, la red provincial de Micaela, el seminario de presupuesto con perspectivas de género, las sensibilizaciones sobre la división sexual del trabajo, los vínculos saludables, las líneas que hemos trabajado en articulación con el gobierno nacional de Micaela Medios, Micaela Deportes, el registro de promoción laboral para personas trans en Santa Cruz Marcela Chocobar, las mesas de participación comunitaria que venían siendo realizadas y que el ministerio de la Igualdad transversalizó con perspectiva de género”.

“Nuestro marco general es poder visibilizar esta desilgualdad territorial, de un sistema y un mercado que nos excluye, y esa desigualdad territorial que tiene siempre mayor impacto en las mujeres y diversidades, en esta desigualdad que denominamos de género” porque “creemos que las desigualdades no son naturales” y que  “ahí tiene que estar el Estado con decisiones firmes para poder garantizar políticas públicas que nos permitan acortar estas brechas de género, que son las salariales, las laborales, las del uso del tiempo”.

“Es muy oportuno contar con esta herramienta y ponerla a disposición, ya que la violencia de género no tiene horarios, por lo que los equipos locales salen a cualquier hora para tratar de garantizar una respuesta a esas mujeres y diversidades que atraviesan alguna situación de violencia por motivos de género” opinó, destacando la importancia de que “este fondo distributivo mensual tenga una ejecución inmediata”. “Soñamos con una Santa Cruz libre de violencia”, concluyó, Agostina Mora.