La Red Micaela de Santa Cruz, aprobada por el decreto provincial N°1089 que reglamenta la ley provincial de adhesión a la Ley Micaela, tiene como objetivo conformar equipos interinstitucionales para el sostenimiento de la capacitación obligatoria y permanente en todo el territorio provincial. Entre las actividades previstas se encuentran el intercambio de experiencias, instancias de formación de formadores, trabajo colectivo y desarrollo de educación popular y pedagogías feministas.
En este marco, se realizó el primer encuentro de la Red en el que se trabajó durante cuatro horas de jornada en la elaboración de un diagnóstico colaborativo para identificar cuáles son las necesidades prioritarias en el contexto actual. Por ejemplo, se reconocieron qué organismos cuentan con áreas de género, cuáles realizaron capacitaciones Micaela, qué problemáticas aparecen con mayor frecuencia, entre otras.
Se analizó la segmentación de género en los ámbitos laborales, es decir, se manifestó que en las tareas administrativas predominan las mujeres y en las técnicas los varones, identificando ausencias de personas LGBTI+. También se observó que algunas áreas tienen mayor contacto con personas en situación de violencia por razones de género por lo que son lugares donde se necesitan más herramientas de detección, prevención y abordaje de las violencias.
Asimismo, surgieron propuestas, como llevar y revisar estos diagnósticos hacia adentro de los organismos, identificar el personal que realizó la formación Micaela, se evaluaron puntos en común y qué aportes pueden realizar las instituciones al fortalecimiento de la Red Micaela.
Por su parte, la ministra de la Igualdad e Integración, Agostina Mora, hizo referencia “al ejercicio de reflexión para trabajar un mismo nivel de sensibilidad a la hora de detectar prácticas violentas o donde se invisibiliza a las diversidades”, además, enfatizó en “la importancia de la sensibilización y problematización hacia el interior de los organismos para fortalecer las herramientas metodológicas de abordaje y tener claridad en las hojas de ruta para saber cómo actuar”.
Al finalizar, puntualizó, “en el tratamiento colectivo de estas problemáticas y en el acompañamiento del Ministerio de la Igualdad e Integración en este camino para saldar debates sobre libertades y de derechos que deben ser garantizados”.
Por otro lado, la subsecretaría de Formación y Promoción de Derecho para la Igualdad, Romina Behrens, comentó: “A partir de la reglamentación, el Ministerio se conforma como órgano de aplicación de la Ley Micaela, y a través de la Subsecretaría, tenemos la responsabilidad de definir los programas de formación, la vigencia, la modalidad, priorizando lo presencial como una instancia que nos hace poner el cuerpo y el compromiso de manera situada”. “Tenemos un gran potencial entre los equipos que asistieron, mucho sentido de transformación y ganas de emprender juntos y juntas estos desafíos”, indicó.
Entre los organismos presentes y que conforman la Red Micaela se encuentran, el Ministerio de Salud y Ambiente; Ministerio de Desarrollo Social; Ministerio de Producción, Comercio e Industria; Ministerio de Seguridad; Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; Ministerio de Gobierno; Secretaría General de Gobernación; Jefatura de Gabinete; Vialidad Provincial; Agencia santacruceña de Ingresos Públicos (ASIP); Agencia de Medios Audiovisuales de Santa Cruz (AMA); Caja de Servicios Sociales (CSS); Lotería de Santa Cruz (LOAS); Caja de Previsión Social; FOMICRUZ S.E; Instituto de Seguros (ISPRO); Consejo Agrario Provincial; Distrigas; Instituto de Desarrollo Urbano y Vivienda (IDUV); Consejo Provincial de Educación (CPE); Fiscalía de Estado; Servicios Públicos Sociedad del Estado (SPSE) e Instituto de Energía.
