• Honorable Tribunal Disciplinario - Jueves, 11 Febrero 2021

Destacan la importancia de la articulación interinstitucional

Tanto el Honorable Tribunal Disciplinario como la Secretaría de Estado de Abordaje Integral de Problemas de Consumo y Comportamiento coincidieron en una agenda de trabajo articulado. La misma consiste en  desarrollar un abordaje integral  frente a los expedientes de sanciones disciplinarias que ingresan de otros organismos y que involucran a agentes con problemas de consumo.

La presidenta del Honorable Tribunal Disciplinario, Marisa Oliva mantuvo una reunión con el secretario de Estado de Abordaje Integral de Problemáticas de Consumo y Comportamiento dependiente de la Jefatura de Gabinete,  Néstor Anselmo López Pacheco.

Dicho encuentro tuvo como objetivo pautar una agenda de trabajo con la finalidad de articular acciones de procedimientos ante  los expedientes que ingresan al organismo y que, en algunos casos, involucran a agentes de la Administración Pública con problemas de consumo.

 Por otro lado, también participaron el director Provincial de Asesoría Letrada, Miguel Soto; y el director General de Fiscalización de Sumarios, Cristián Guantay. Ambos funcionarios del Tribunal pusieron de manifiesto su punto de vista en la temática de acuerdo a lo que se viene observando en los documentos administrativos.

Es por todo ello y teniendo en cuenta esas situaciones,  el Tribunal Disciplinario compartió la medida de  Suspensión del  Procedimiento a Prueba que ha venido implementando como una herramienta que permite ampliar las posibilidades para que el trabajador/a  conserve su estatus laboral con el compromiso de rever su actitud frente a la Administración Pública y atendiendo a su salud.

Asimismo, López se explayó acerca de las funciones y objetivos de la Secretaría de Estado de Abordaje Integral de Problemáticas de Consumo, como así también, de las acciones desarrolladas en el contexto de la Pandemia  cordándose entre ambas partes, , tras una evaluación previa  de cada situación en particular, una intervención articulada e interinstitucional con otras áreas que permita delinear un abordaje integral para su tratamiento, teniendo en cuenta las problemáticas por las que atraviesa el trabajador/a, resguardándose así,  sus derechos y el accionar del Estado en cuanto a materia preventiva y  saludable. 

 

  

 

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